Grundloses Nichterscheinen von Mitarbeitenden

Zurück aus der Sommerpause, mit frischen DeKa Insights!

In unseren ersten Insights teilen wir praxisnahe Erfahrungswerte zum Thema «grundloses Nichterscheinen am Arbeitsplatz».

Was im Hinblick auf die sachgerechte Kommunikation, die Aufforderung zur Arbeitsaufnahme und die Frage der Lohnfortzahlung zu beachten ist, haben wir in unseren Insights zusammengefasst.

Hinweis: Die dargestellten Vorgehensweisen beruhen auf individuellen Erfahrungen und sind nicht pauschal auf alle Situationen übertragbar.